Caso de uso — RRHH & Selección
Sourcing, cribado de CV, programación de entrevistas, onboarding: cada etapa de su selección de personal y de RR. HH. sostenida por una automatización, para que su tiempo siga en las personas.
Todo el recorrido
Cada pieza tiene su responsabilidad — del sourcing y el cribado de CV a la programación de entrevistas, el onboarding y el seguimiento del empleado. Usted activa las que le importan.
Haga clic en una automatización para ver qué hace — y el resultado concreto que produce.
Cantera de candidaturas unificada
Esta automatización reúne todas sus candidaturas entrantes — portales de empleo, LinkedIn, recomendación, emails directos — en una única cantera. Elimina duplicados, clasifica por puesto y guarda el historial. Ya no rebusca en diez buzones: todo llega al mismo lugar, ya ordenado.
Ejemplo: una candidatura recibida por email y la misma persona detectada en LinkedIn se reconocen como un solo perfil, clasificado bajo el puesto «Contable» y añadido a la cantera sin doble registro.
Todo centralizado y sin duplicados, sin registro manual
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Reserve su consulta gratuita de 1 h — auditamos su recorrido de selección e incorporación, y definimos juntos las automatizaciones a activar primero.