Cas d'usage — RH & Recrutement
Sourcing, tri de CV, planification d'entretiens, onboarding : chaque étape de votre recrutement et de vos RH portée par une automatisation, pour que votre temps reste sur les personnes.
L'ensemble du parcours
Chaque automatisation a sa responsabilité — du sourcing et du tri de CV à la planification d'entretiens, jusqu'à l'onboarding et au suivi collaborateur. Vous activez celles qui comptent pour vous.
Cliquez sur une automatisation pour voir ce qu'elle fait — et le résultat concret qu'elle produit.
Vivier de candidatures unifié
Cette automatisation rassemble toutes vos candidatures entrantes — job boards, LinkedIn, cooptation, emails directs — dans un seul vivier. Elle dédoublonne, classe par poste et garde l'historique. Vous ne fouillez plus dans dix boîtes mail : tout arrive au même endroit, déjà rangé.
Exemple : une candidature reçue par email et la même personne repérée sur LinkedIn sont reconnues comme un seul profil, classées sous le poste « Comptable » et ajoutées au vivier sans double saisie.
Tout centralisé et dédoublonné, sans saisie manuelle
Naviguer au clavier
Réservez votre consultation gratuite de 1h — on audite votre parcours recrutement et onboarding, et on définit ensemble les automatisations à activer en priorité.